Praca warsztatowo-rozwojowa dla zespołów:

Ich członkowie nie tyko otrzymują rozwijające samoświadomość, empatię oraz inteligencję emocjonalną i społeczną narzędzie do pracy własnej, ale przede wszystkim szerszą perspektywę w patrzeniu na preferencje i potrzeby swojego otoczenia. Dostrzegają w sobie i w innych coś, z czego wcześniej nie zdawali sobie sprawy i co jest kluczem do rozwijania umiejętności interpersonalnych. Umożliwia to zrozumienie, jak dokładnie kształtuje się dynamika i komunikacja w grupie z uwagi na czynniki osobowościowe oraz jak zespół i organizacja mogą korzystać z różnic między sobą. Pozwala to na świadome, dojrzałe i oparte na wspólnym dla zespołu języku działanie dążące do większej harmonii i efektywności pracy dzięki stopniowemu usuwaniu podstawowych blokad w komunikacji i budowaniu umiejętności adaptacji do stylów komunikacji innych (członków zespołów, interesariuszy, klientów).